第二十九章 年龄和性别歧视

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点在面试的过程中，也得到了残酷的验证。

倒不是说35岁的我，真的如我们老师所说的创意思维停滞老化了，也不是我体力退化熬不起夜加不动班了，相反我一反常态比90后更有创作的激情，更耐得住寂寞，更承受得住高强度的加班压力。

但现实是基本上没有面试官相信我一个30+的80后平面设计师，能依然保有激情和梦想，依然充满活力，可以接受任何挑战。

更加让我不舒服的是，人事经理总会不厌其烦、穷追不舍得问我:

“你结婚了吗？有没有小孩？你这个年纪有点尴尬的，我们的这个职位工作强度和压力都很大，相较于80后，我们更希望给企业注入更多新鲜的年轻血液，也更希望能招到男孩子来填补这个职位空缺，男孩子体力抗压力职位稳定性更强一点”

“成小姐是离异了么？没事，离婚现在也不是什么丢人的事，不介意可以说说原因吗？现在有没有男朋友，如果有了男友考虑再婚，还会要孩子吗？”

“不好意思，因为你这个年纪，我觉得可能不太适合我们公司的这个职位。我们遇到过很多适婚年龄的女孩子，来上班没多久就怀孕生孩子了，这就很尴尬了，公司的工作不能开天窗。所以很抱歉，我们更倾向找已婚已育的，您没有被录取。”

这样几个回合下来，我有点被现实打击到了。我发现自己不是输在能力，而是输在了性别，输在了年龄之上！

我怎能甘心？这个社会对女性最大的敌意就是因为你是女的，我们怕你会随时怀孕，耽误工作；因为你是女的，所以我们觉得你弱小，你没有男性强大；因为你是女的，因为你不再年轻，所以我觉得你不太行，你办不到！

所以就因为我是女的，我到了奔四的年纪，我就活该连份我喜欢的好工作的OFFER都拿不到？往往这个时候，我就会在心里默默骂句：玛德，这世上最大的谎言就是“你不行”。

我内心的OS是：

“老娘还没七老八十呢，人姜子牙老得两鬓斑白了，还被皇帝老子相中，成就了一代宰相的千秋大业，同样是人，就因为我是女的，你们就搞赤裸裸的性别歧视和年龄歧视。”

“你们这样跟婚恋市场上，那些男权主义者有啥两样？他们不论30+，40+，50+，60+，永远都只喜欢只想要20多岁的芳龄女子，把30+的女性视为年老色衰，没人要的便宜货，你们这样狗眼看人低，总有一天你们都要后悔的！”

老妈问我面试怎样了，我一脸颓丧得说：“又没过。他们担心我马上可能会找对象生孩子，他们嫌我年纪大。”

我以为老妈多少会同情我，结果她听罢，若有所思得回了一句：“你们这个年纪，可能确实是不太行了。”

我听后非常不高兴，我说：“妈，别人怎么说我不在意，你怎么跟世俗的眼光一样看轻自己的女儿啊。你女儿可不同于一般女生，即便到了这个年纪设计能力还是杠杠滴，抗压能力不是盖的。你忘记前段时间我忙着照顾你，还每天晚上忙到半夜创作设计稿啊。你可不能小看我。”

妈妈说：“行，行，行，我不小看你。但现在人家面试官不信你啊。你这孩子就是打小太老实。有没有生娃咱不能照实说，这种时候说一下谎也无可厚非的。”

我说：“我知道的啦，我已经想好了，我决定

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