第648章 管理之道！

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手啊！

　　可要说没完成，十只耗子也都嗝屁了啊！

　　还真是一个令鬼头秃的难题！

　　不过窦逆湾是谁？既然不好判断，那就干脆不判断！或者自己不去决断！

　　要学会适当放权，让观众们参与其中！

　　所以他清了清嗓子：

　　“亲爱的各位观众朋友们，由于赛场上从未出现过这样的事情，所以针对小茶的这种情况，我认为应该让全体的观众来进行决定！

　　一会儿我将发起一场投票，咱们斗狗场的每个座位上都有一个投票器，如果您觉得这场应该算小茶赢，那就按红色按钮，如果觉得这场太过离谱，应该重来，那就按绿色按钮，如果觉得直接淘汰，这是一种作弊行为，那就请按黑色按钮！

　　我们把小茶赛果的决定权交给在座的各位！希望大家能够按照自己内心最真实的想法去投票！”

　　看着窦逆湾的这个操作，老刘不禁给他竖了一个大拇指！

　　“这家伙的管理技术高啊！看似是在放权给大家，但实际是不想担责任！

　　不论这场比赛的结果如何，都没有他一点点儿关系！”

　　其实这就像一个初入职场的职场新人，如果遇到领导让他来为一件事情拿主意的时候，千万要谨慎！说不定就是一个超级大坑！

　　就算不是超级大坑，也是有风险的！

　　一个新人，千万别信什么刚进公司就要重用提拔你的这种说法，人家就没有个裙带关系？凭啥重用你啊？是吧？

　　反正天下没有白吃的午餐，记住这一点，就能规避掉很多不必要的麻烦！

　　而在窦逆湾说出这句话的时候，观众们之间也爆发出了激烈的讨论。

　　“我觉得这事儿应该判小茶重来，毕竟它都没有动手，耗子就嗝屁了，很明显和它没有关系好吧！”

　　“你这话就不对了，什么叫明显和它没有关系，我觉得应该是明显和它有关系好吧？你没看到耗子的那封遗书嘛？这明明就是小茶的威名在外，耗子们无法承受和它对线的心理压力而选择自我了结。

　　这里面的因，是小茶的威名在外！

　　果，是耗子们自杀！

　　没有因哪来的果

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