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第六卷 第五十七节 准备进行时
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“正阳,你也要理解广标的难处,长河石油加两大炼化,还有三大煤业,三大煤业现在情形略好一些,可长河石油和两大炼化下一步肯定会有部分职工下岗,省委省政府的意见是,减员增效这是国企改革大趋势,但是我们不能随便把他们推向社会,每一个职工都代表一个家庭,他们都是家庭的顶梁柱,我们要努力为他们创造就业机会。”
在这个问题上尤万刚可不敢松口。
长河石油和两大炼化的部分职工下岗是大势所趋,其中一部分就可能要转岗到长川实业,这也是尤万刚和钟广标商议过的。
下岗规模太大,势必造成社会稳定上的巨大压力,这一点汉川省委省政府肯定要考虑。
长川实业相当于一个缓冲平台,部分职工转岗到长川实业,而长川实业的行业领域较宽,可以吸纳的职工也相对适应面大一些。
“尤高官,你们这可是把困难和问题转嫁到我头上来啊。”沙正阳苦着脸,“我说怎么一下子就一个董事长帽子就落到我头上了,弄半天原来是有这个埋伏在这里啊。”
“正阳,你是党的干部,组织安排,就必须要服从,无论有没有这一出,是不是什么埋伏,你都得要责无旁贷的为集团分担压力和责任。”尤万刚肃容道:“解决下岗职工生计问题,这不仅仅是企业责任,更是一份政治责任,我也理解长川实业的难处,省委省政府和集团党委也会考虑,在其他方面予以支持,有什么困难,长川实业也可以提出来。”
见尤万刚态度严肃起来,沙正阳也知道这恐怕是推不掉的政治任务了。
今年还只是一个准备阶段,估计明年开始才会是全面推进国企改革的攻坚年。
汉川省委省政府未雨绸缪,已经在考虑这方面的风险,尽可能的通过各种渠道来疏导减轻压力。
事实上解决国企职工下岗的最好办法就是创造更多的就业岗位,尤万刚和钟广标都这么看好自己,认为自己能够创造像东方红集团一样的奇迹,帮助长河能源集团消纳更多的从主业上退出来的职工。
“尤省I长,您都这么说了,我还能说什么?我只能说尽力而为了。”沙正阳叹了一口气,“但我也有言在先,长川实业未来要全面整合,要对各个分公司子公司各个板块进行大规模的调整,未来要打造出几个拳头行业,在各方面可能都要获得集团全力支持才行,人事、资金、人才等等,否则我也是只能推杯了。”
“正阳,我和广标都专门讨论过,就是相信你的能力,所以才会把你安排在这个位置上,集团党委坚定的站在你身后,你尽管大胆放手去干,有什么问题,集团党委就是你的坚定后盾。”尤万刚鼓励道。
不鼓励不行,沙正阳敢这么说,肯定也就是有一定把握。
当初让集团公司最为担心最觉得棘手的就是长川实业,现在看来沙正阳似乎很有点儿底气
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